9月18日上午，成長加油站第三期工作述職暨第四期啟動會正式召開。嘉祥集團董事長向克堅、嘉祥集團副總經理沈翼、嘉祥教育副總經理李叢蓉等集團領導，嘉祥學生助力委員會成長加油站項目組代表、嘉祥教育發展基金會代表，以及各校區代表、教師代表、家長代表及校友代表等嘉賓出席會議。

       會議伊始，嘉祥學生助委會成長加油站項目專員張念作為主持人，回顧了成長加油站項目起源，總結了第三期項目工作概況。9個校區，397名志愿者教師、4148名學生、7358小時服務，一組組數據記錄下第三期“成長加油站”的點點滴滴。

一校一策 · 亮點紛呈

       在述職環節，各校區代表依次就本校區整體開展情況、教學實踐、品宣推廣、亮點及特色、未來計劃五個方面進行工作介紹。

       來自九個校區近一個半小時的述職為第三期成長加油站工作畫上了圓滿的句號。之后，項目專員張念宣布第四期成長加油站工作啟動并介紹主要發展方向及本學期工作時間節點。

自貢校區代表魯曉飛                                          彭州校區代表陳軍

郫都校區代表謝鵬程                                       樂山校區代表徐賁

  成華校區代表譚潔                                      溫江校區代表燕路遙

錦江小學代表張茜                                  錦江中學代表雷志偉

 都江堰校區代表李婷                               達州校區代表邱忠會

智慧結晶 · 精心詮釋

       嘉祥學生助委會品宣部主管袁媛代表成長加油站項目組發布了《成長加油站項目手冊》，并就手冊的內涵和主要內容進行簡要介紹。這本手冊的推出為各校區開展工作制定了標準化的流程范式，為成長加油站這個項目在各校區進一步蓬勃開展奠定了系統基礎；同時，手冊的發布也標志著成長加油站項目品牌化運營進入一個新的階段。

嘉獎付出 · 展望未來

       嘉祥學生助委會張驍副主任代表項目組宣讀了《第三期成長加油站優秀志愿教師評選表彰方案》。此次評選本著“民主公正、開放創新、人文激勵”的原則對愛崗敬業、師德高尚、業績突出、無私奉獻的先進志愿者教師進行表彰。

       王磊老師作為項目的發起人之一，感慨如今的成長加油站在各個校區開設得如火如荼，老師們集全情、集熱愛、集投入在這項公益事業中。正如成長加油站的信條“若愛，請深愛；若教，請全力以赴”所詮釋的嘉祥教育理念一樣，我們要培養孩子確定的能力，去迎接不確定的未來。

       家長代表劉麟林女士分享了自己孩子在嘉祥、在成長加油站的陪伴和幫助下成長的故事。她認為成長加油站最大的意義，不在于可以幫孩子們補補課，而是老師們通過這種默默浸潤的方式，逐漸幫孩子們重塑信心，找回自信，重新建立起對學習興趣和內驅力。

       校友代表袁鐵真女士，同時也是嘉祥的家長，評價成長加油站是一個有情懷、有溫度的“民生項目”。她感動于教師對職業的熱忱，對嘉祥學子的關懷，這背后是嘉祥集團對培養國之棟梁事業的不懈努力，而她也將身體力行，為母校的發展助力。 

       沈翼副總談到，成長加油站項目肩負著教育賦予的責任，“不放棄每一個學生”以及幫助學生成為更好的自己，這都是在踐行和探索嘉祥好教育；同時這也是時代賦予的機會，我們應當回歸學校本質，提升教育服務。

       李叢蓉副總從項目未來發展的角度出發，建議各校區相互借鑒、總結經驗、分享亮點，將成長加油站中打動人心的教育故事傳播出去。

      會議最后，向克堅董事長總結道，“成長加油站不應局限于學科補差，而是一種賦能。在加油賦能的過程中，我們需要將一種好的狀態傳遞給學生，讓學生成為更好的自己?！毕蚶蠋熜牢坑诳吹揭蝗撼錆M活力，洋溢著幸福感的年輕教師。他表示，在給學生“雙減”的同時也要給老師“雙加”——加養分，加滋養。接受了滋養的老師才能將積極樂觀的狀態傳遞給學生。

“初心如磐，與時偕行?！痹谶~向下個百年奮斗目標的新征程之上，辦好人民滿意的教育，教師可謂責任重大、使命光榮。成長加油站立足于教育的公益屬性，堅持“不放棄任何一個孩子”的初心，通過開拓創新的方式，與廣大教師一同不斷踐行我們最初許下的承諾“若愛，請深愛；若教，請全力以赴！”這也是嘉祥教育使命與時代發展的同頻共振！

這是一個彩蛋

成長加油站Q&A