金風送爽，秋色宜人，9月22日下午，一年一度的嘉祥集團全員大會在嘉祥錦江校區如期舉行。適逢嘉祥集團成立30周年，全體“嘉”人線上線下相聚，更加深刻了解集團的發展現狀及未來愿景，務實篤行，共謀發展。

在當天的大會上，四川嘉祥集團董事長向克堅作了題為《行而不輟 履踐致遠》的專題報告。來自集團各單位（部門）的領導、教師及員工代表在主會場嘉祥錦江校區第一階梯教室參加會議。本次會議采用現場互動與遠程同步直播相結合的方式進行，分會場設在成華校區、郫都校區、彭州校區、達州校區、都江堰校區、溫江校區、自貢校區、樂山校區、天府學校、云芯學校，六千余名“嘉”人共同參會，會議由嘉祥集團副總經理蔣濤主持。

向克堅董事長首先代表集團向新加入嘉祥大家庭的“嘉”人表示熱烈歡迎。今年的主題報告，向克堅董事長圍繞“初心”聚焦“嘉”文化，他回顧了23年前，嘉祥管理團隊提煉并確定了嘉祥集團的文化基因——“ 為生活美好 ，社會吉祥而努力！”前一句話解讀為修身齊家的目標，后一句話則是治國平天下的理想。嘉祥早在集團干部一致的聲音和意見下已形成共識：嘉祥教育，絕不上市，也絕不從教育拿走一分錢，這便是嘉祥的“初心”。

向克堅董事長說，初心的堅守是因為“放下”，唯有“捧著一顆心來，不帶半根草去 ”，才能真正做好教育，所以嘉祥源于教育的收益都服務于教育，嘉祥的管理文化開放、包容、多元、平等，在重大問題的決策上實行民主共議。也正因為“放下”，才有了嘉祥教育的三個堅持——堅持教育的社會性、公益性；堅持不從教育拿走一分錢；堅持辦百年名校的愿景。

在此過程中，嘉祥如何堅定落實“三個堅持”？向克堅董事長用了“呵護”和“利他”兩個關鍵詞。嘉祥用心用情呵護師生，通過加大對教師經濟收入的保障、持續投入改善學校硬件條件等舉措為老師解決后顧之憂。同時為師生的成長助力，集團近三年先后派送老師前往新加坡南洋理工大學、東京大學、愛丁堡大學、清華大學脫產或在職就讀碩士或博士學位，今年起，集團、校區與川師繼教學院合作，推送 100 名教師參加川師嘉祥在職教師學歷提升計劃。集團教科院學科中心組持續帶領青年教師成長，是老師們堅強的后盾。于學生而言，西萍獎學金、嘉祥十佳學子的評選從多維度對學生進行評價、獎勵，拔尖創新人才的培養為學生的發展提供更多可能。同時，集團將從地市州三所學校開始實施培優輔差計劃，服務更多的學生。

而談到“利他”，向克堅董事長深情回顧了助委會的成立，以及集團在小金支教、馬邊支教的點滴。他欣喜地與大家分享了嘉祥與校友的故事，疫情期間集團持續不斷支持校友的小微企業，幫助他們共渡難關。今年嘉祥啟動“友伴計劃”，一些進入高?；蛞烟と肷鐣膬炐銓W子反哺母校，幫助在校學弟學妹成長。正是潤物無聲的滋養，嘉祥的學子知奉獻、懂感恩，嘉祥精神也得以不斷傳承。

嘉祥教育的目標是“辦好人民滿意的教育”，各級黨委政府的認可與支持，社會的需要就是我們前進的最大動力。向克堅董事長在報告中再次感謝每一位曾經以及現在，在嘉祥這片沃土奮斗的嘉祥人，并代表嘉祥表示：堅定信心，久久為功，堅持為黨育人、為國育才，辦好人民和社會滿意的教育！

會議結束前，向克堅董事長還就老師們關心的問題進行了一一回應。

▲各校老師在分會場認真參會

喜悅與振奮盈懷，欣慰與感慨銘心。聽取報告后，嘉祥人倍感振奮與鼓舞。

部分“嘉”人會后感言摘錄：

嘉祥教育創辦至今，始終把“利他”擺在首位，堅持教育的社會性和公益性，堅持不從教育拿走一分錢，堅持辦百年名校的愿景，這些都讓我動容。在我的一線教學工作中，我也期待著能做一名“利他”的教師，堅持讓我的學生學有所得，堅持讓我的學生感受到幸福，堅持讓每一個學生都能綻放自己的光。（嘉祥成華 李和羊熙老師）

身為教育工作者，應為助推嘉祥教育的高質量發展打好先鋒。同時，牢記向董事長的囑托，堅持初心，懂得放下，切實擔當起“為黨育人、為國育才”的初心使命，自覺加強“躬耕教壇、強國有我”的責任感，以擔當精神和實干業績，助力嘉祥教育事業高質量發展更上新階。（彭州嘉祥 孫文倩老師）

未進嘉祥，我是向往的；今進嘉祥，我是幸福的。嘉祥，這里就是“家”，是莘莘學子的家，是一群熱愛教育人的家，在這里我們很安心，感恩遇見?。ㄅ碇菁蜗?/span> 楊會老師）

三十年風雨，從小金、馬邊支教，到助委會、校友企業幫扶計劃，都讓我感受到嘉祥因教育初心而辦學的強大生命力。因此可見，董事長提出的“初心、放下、呵護、利他”，既是集團文化關鍵詞，也是集團賴以生存的精神源流。（都江堰嘉祥 向乾志老師）

聽了董事長的講話，深感其內涵豐富，寓意深遠。董事長所描繪的嘉祥文化，既包含了對傳統文化的尊重和傳承，又體現了現代企業的創新精神和發展理念。正是這樣一種以文化為根、以人為本的理念，使得嘉祥集團走得更遠、走得更穩。我期待在嘉祥這艘航船上，與所有伙伴一起，共同迎接新的挑戰，創造新的輝煌?。ǘ冀呒蜗?/span> 胡惠萍老師）

嘉祥集團辦學的底色是初心，核心是堅持，關鍵是感恩。在之后的教學之路上，我會以開放的心態、包容的熱情、多元的選擇、平等的觀念來面對一切困難和挫折，為了嘉祥教育的明天而共同努力?。ㄗ载暭蜗?/span> 李香嶺老師）

開放、平等、多元、包容。八個字講述了嘉祥的管理模式，成就別人也成就自己。用嘉祥積極包容的心態去面對任何困難，不逃避，不故步自封，始終培養對社會有用的人才。嘉祥集團，筑巢引鳳，從成立伊始至今，不但培養了社會各界的精英學生建設國家，同時也培養了優秀教師，為社會出智出力。（達州嘉祥 張馨老師）

在嘉祥這個開放，包容，多元的環境中，我明白努力工作不僅是為了個人意義上的幸福美滿，更重要的是為了做出有價值、有意義的事情，在大家共同努力中堅定嘉祥的堅定，辦好人民滿意的教育。只有每個人都堅定初心，發揮自身應有的能效，才能使嘉祥這艘巨輪駛向更加廣闊的天地。（眉山天府學校 張文花老師）

今年是我成為“嘉祥”老師的第六年，每一次聆聽向老師的講話，都能感受到他用最赤誠最本真的心做著真教育。嘉祥立志于“辦好人民滿意的教育”，時刻提醒我們嘉祥老師要肩負使命，做“讓學生、家長喜愛的老師”。嘉祥精神需要我們每一位嘉祥老師去傳承，新時代的嘉祥精神也需要我們每一位嘉祥老師在言行中去續寫。追著嘉祥之光，過坦蕩且明朗的教育生活，尋“教育給人的幸福感”。（溫江嘉祥  陳霖老師）

不忘初心，方得始終。秉持教育的熱忱，飽有教育情懷，做好自己的崗位之事，借助集團提供的優質資源，提升自我，為培養優秀學子而不懈努力！與集團一起向前發展，一起向未來?。ㄔ菩緦W校 張旭老師）

教育是全人類的事業，做教育就要有社會責任感。就如董事長提到的“呵護”，呵護所有孩子的成長，助力每個家庭的未來。當然還有最觸動我的不論是在學校建設還是集團會議中都會提到許多關于教師專業發展的實際舉措。從前我很忐忑于自己的選擇，現在可以很自豪地說我喜歡這樣的文化氛圍，人人都很重要，人人都是主人，人人都是主角。（云芯學校 陳貽琦老師）

初心、成長與社會擔當是集團成立三十周年以來不變的核心。作為新加入嘉祥的一份子，會上董事長對新教師發展的殷殷期盼猶在耳畔，對嘉祥教育社會角色與擔當的重申更是字字入懷。與世界分秋色，同山河共蓬勃，嘉祥在未來定能書寫出新的篇章。（樂山嘉祥 康葦老師）

感動于自己的工作有整個集團作為堅強后盾，非教育口的“嘉”人們也在為我們的教育工作保駕護航，如此優秀的大“嘉”庭帶給我更強的工作動力。（嘉祥錦江 池志康老師）

今天董事長既樹正氣、又講實事的講座讓我感受頗深，既有對嘉祥教育人“前世今生”高屋建瓴的追憶，又有對教研、教學、住宿等諸多一線老師們關切的具體問題的務實回應。作為嘉祥的一名教師，我會更加專注奮戰于課堂教學的第一線，在認真完成學校教學要求的基礎上，繼續在校外各級舞臺上為嘉錦博得更多榮光，回應集團對嘉錦在精神與物質上的雙付出，為嘉祥教育的百年目標添火加柴。（嘉祥錦江 嚴書月老師）

董事長的講話，有對老師、校區、整個集團發展的規劃，有對每一位嘉祥人發展的寬容和支持，有對嘉祥文化的營造和打造，有對社會的回饋和感恩。作為嘉祥教育的一員，更有勇氣去眺望詩和遠方。(郫都嘉祥 王沖老師）